Если вы владеете бизнесом не единолично, то рано или поздно может подняться вопрос о его разделе. Зачастую когда уже есть чего делить, кто-то решает, что он вкладывается в совместное дело гораздо больше, чем компаньон, а получает меньше. Бывает и такая ситуация, но перед тем как пойти на шаг разделения, проанализируйте ситуацию. Во первых оцените объем выполняемой им работы, определитесь насколько вы загружены во время его отпуска. Произведите оценку финансовых потерь и возможных сложностей при разделении. Не исключено, что трезво проанализировав, вы придете к выводу, что овчинка не стоит выделки, и ваш компаньон все же вас устраивает. Часто вопрос о разделении фирмы поднимается когда одному из компаньенов срочно нужны деньги, а второй не хочет рисковать будущим бизнеса изымая из оборота средства. Увы, это к сожалению не фантастика, которую читать одно удовольствие, а суровая реальность бизнеса.

  Зачастую избежать подобного нельзя и если дело все же дошло до раздела помните, нельзя делить дело в состоянии ссоры. Процедура раздела, сама по себе потеря для общего дела, а в случае конфликта, когда никто не хочет уступать или трезво оценивать ситуацию может совсем похоронить предмет ссоры. Чтобы этого не произошло, в самом начале совместной деятельности определите моменты: в какой очередности и в каких объемах начнете извлекать полученную прибыль. Когда наступит момент, пригласить наемного директора для руководства вашим предприятием. Самым важным аспектом, является прибыль, ее должно хватать всем участникам. Если величина прибыли будет мала, конфликт неизбежен, так как люди существа эмоциональные и к голосу разума прислушиваются зачастую слишком поздно. Поэтому всегда будьте готовы к худшему варианту развития событий.

  Чтобы сгладить последствия, заранее обсудите возможности и варианты развития событий еще на стадии организации бизнеса. Если такие планы будут существовать изначально, то это заметно облегчит жизнь в неблагоприятном варианте. Постарайтесь предусмотреть как вариант что вы инициатор раздела, так и ваш компаньон тоже может захотеть покинуть бизнес.

  Зачастую дело успешно развивается, но один из партнеров уходит. Это происходит, если компаньону надоел бизнес, или он слишком рано решил почить на лаврах. Не редка ситуация когда один из компаньонов игрок, и второй чтобы сохранить дело вынужден идти на процедуру раздела, чтобы сохранить хотя бы свою долю. 

  Всегда помните, что раздел это зло, связанное с убытками для общего дела. По возможности старайтесь сохранить его, или по меньшей мере не стать врагами с бывшими компаньонами. Как показывает опыт наиболее критичны первый, четвертый и седьмой год, в последствии ждите неприятностей каждые семь лет. Помните что раздел и кризис развития идут вместе. Поэтому старайтесь объединится с партнером и вместе перебороть сложную ситуацию. Всегда стремитесь к сохранению размеров действующего дела.

  В любом случае раздел нужно проводить по закону.

  Правильнее всего поручить столь щепетильное дело грамотным адвокатам.

Информация

 
                                                                          
Наши партнеры:
 
Скачать образцы документов: